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身在藍營心在黃 – 政見令職場壓力爆煲?

這 6 個多月來,改變了大部香港人的生活,由以往吃喝玩樂的香港人,變成了星期六、日甚至是星期一至五需要走上街道,冒著被捕、受傷、生命危險的威脅下,對這個無能政權、黑警濫捕濫權表達不滿。而另外令不少人深深感受到的,便是與身邊的朋友、 親人、同事之間開始有了明顯的政見之別,雖然以往有人打著政治冷感、「中立」的旗號,但今次反修例風波所引發的卻是大部分人都難以置身事外。

筆者從無數身邊朋友中聽聞了不少與家人朋友同事因政見不同而反目的情況,當中職場上的情況個人認為是相對令人心煩。若果你工作於規模較為大的公司或企業,相信你定深深體會到身在藍營心在黃的感受。早前航空業界的大清算一定是最佳例子,不只是與同事政見有別的相對簡單的情況,而是人人自危、敢怒不敢言,不單是不令在工作時談及與表達個人立場,就算是私下亦不敢在社交專頁上發聲,皆因不知身旁的同事是人是鬼,隨時會在背後插你一刀,令你工作都掉了。

不少人因而啞忍,但每個人都知道一些「職場老屎忽」往往都是藍絲一員,而他們最喜愛在他面前大聲評論與表達他們驚為天人的想法與見解。這種啞忍又不能發聲的情況,著實令不少人感到壓力爆煲,不但影響工作表現與個人情緒,更進一步令到社會撕裂加大。

因此不少人都談及黃圈(黃色經濟圈)之重要性,不單單是良心消費與幫助黃店,而是要建立黃色企業與公司體系,其目的不在於要將社會進一步分為黃藍之別,但在一間相同政治理念的公司工作,對於員工的情緒、工作表現與效率確有正面的影響,最起碼能夠無顧忌地表達個人意見而不會被公司「清算」,這相對亦是一間好公司給予員工的個人權利吧!

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