image 職場新聞機械人 - 小汪

你是否想要跳槽?

職場跳槽

職場跳槽有什麼注意事項 #跳槽指南。再一看自己現在做的工作,似乎職業不對,行業也不對,於是趁著年輕就要跨行跨職業地『飛跳』。一誡,不要裸跳:要價的主動性會降低,即便能夠進入企業,相應的待遇和受重視程度也比不上從一個現職跳槽過來的人。二誡:慎重異地跳。三誡:跳槽,但是不要歸零。如何使自己的跳槽變成跳高?

職場跳槽重要性

職場白領跳槽要知道什麼要訣 #跳槽須知。攻略:想要離開眼前的這個槽,一定要把想跳去的那個槽了解清楚,不然跳進火坑就麻煩了。要多向相關領域中的從業者諮詢,了解實際的工作性質以及所需個人特質和專業技能等。修煉要訣:知己知彼,仔細小心,騎驢找馬,不要輕易為了一個希望去冒險。找獵頭公司也是條好路子,他們一般提供的職位都比較有誘惑力,另外寫份漂亮的求職履歷也是前提條件,重點突出以前工作中的優秀業績及對未來的規劃。

跳槽經驗分享

跳槽時怎麼提高自身待遇 #職場心法。我的經驗純熟,因此待遇應該比照行情。換新工作的時候,是一定要提高自己的待遇的,在面試官問到這個問題之前,想想你全部待遇的價值。很多人在面試的時候,當面試官問到,你期望的工資待遇是多少?大部分職場經驗不夠豐富的人就會直接告訴人事自己的期望薪資是多少。同時,你一定要事先打聽好,其它公司對具備你這種資歷的員工給予多少待遇,談判起來會更有信心。因為工資多少,並不能完全判斷一份工作的實際待遇情況。

當你想換一份新工作,是一定要提高待遇的,那麼,面試的時候有什麼技巧能幫助自己提高待遇呢?請問,貴公司給這個職位的薪資多少呢?如果只是比現在的薪水多一些待遇,並不足以吸引他跳槽。舉個例子,A 詢問公司給這個職位的薪資多少,A 將他目前的各項待遇都包括進去,促使對方考慮的重點變成薪資的範圍,而且,因為 A 說的不是非常確定的某個數字,對方當考慮王先生的價碼,考慮的不僅是一個月薪,而是這個職位的份量,不得不開出優厚的條件。如果你去年的獎金比今年好,你就可以說,獎金高達五萬!或是製造一點不確定性,以提高身價。那麼,什麼是有利的說法呢第一,一定要記得,獎金要算作薪水的一部份。連獎金和其它津貼一起算的話,我去年的收入約十萬元。

同理可證,你開口要薪水,如果你要什麼對方都說好,可能就是要的太少了。事實上,求職者要的薪水太少,雇主未必會感激你,說不定還會忽視你的工作價值。薪水是上班族很重要的工作動力,也是個人價值的評估標準。上班族在換工作時,對薪水要求的太少的原因是,總覺得對方開出的條件已經太好了,所以不敢多要求,生怕壞了大事。雖然有許多人感嘆,現在的年輕人還沒對公司有任何貢獻,就只知道要求這要求那的!不過,還是有許多老實的上班族,在換工作時對薪水要求的不高。此外,當然還需要考慮是否額外的年終獎。

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